လူမႈဖူလံုေရး

         လူမႈဖူလံုေရးအာမခံရန္ပံုေငြ(ပကန္စန္ခုမ္)

လူမႈဖူလံုေရးအာမခံရန္ပံုေငြ(ပကန္စန္ခုမ္) ဆိုသည္မွာ လုပ္ငန္းခြင္ျပင္ပတြင္ အေၾကာင္းအမ်ိဳးမ်ိဳးေၾကာင့္
ျဖစ္ေပၚလာေသာ ဖ်ားနာျခင္း၊ ထိခုိက္ဒဏ္ရာရျခင္း၊ ဒုကၡိတျဖစ္ျခင္း၊ ေသဆံုးတို႔အျပင္ ကေလးေမြးျခင္း၊
ကေလးစရိတ္ရရွိျခင္း၊ ပင္စင္စားစရိတ္ရရွိျခင္းႏွင့္ အလုပ္လက္မဲ့ျဖစ္ျခင္းစသည့္ကိစၥမ်ား၌ ခံစားခြင့္မ်ား
ရွိေစရန္စီစဥ္ေပးသည့္ အာမခံတစ္ရပ္ျဖစ္ပါသည္။ လူမႈဖူလံုေရးအာမခံရန္ပံုေငြ(ပကန္စန္ခုမ္) အားဥပေဒ
တရပ္အျဖစ္ ျပဌာန္းထားျပီးအလုပ္ရွင္ႏွင့္ တကြထိုင္းႏိုင္ငံအတြင္း အလုပ္လုပ္ေနၾကေသာ အလုပ္သမား
တိုင္းအတြက္ လူမ်ိဳးဘာသာမခဲြျခားပဲ လိုက္နာလုပ္ေဆာင္ရန္ပါရွိသည္။လိုုက္နာေဆာင္ရြက္ ျခင္းမရွိေသာ
အလုပ္ရွင္မ်ားအား ေငြဒဏ္ေထာင္ဒဏ္အထိ အျပစ္ေပးႏိုင္သည္။
    
  အာမခံရန္ပံုေငြစုေဆာင္းရမည့္စည္းကမ္းမ်ား

အာမခံရနပံုေငြကို အလုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္သမား တို႔ကလစဥ္ ဝင္ေငြကိုတြက္ခ်က္ျပီး လစဥ္အတိုင္းေပးသြင္း
ရမည္ျဖစ္ပါသည္။ထို႔သို႔ တြက္ခ်က္ရာတြင္ အနိမ့္ဆံုးဝင္ေငြ ၁၆၅၀ ဘတ္မွအျမင့္ဆံုး ၁၅၀၀၀ ဘတ္ကိုမူ
တည္၍ တြက္ခ်က္မည္ျဖစ္ျပီး အစိုးရကလည္း တစိတ္တပိုင္းထည့္ဝင္ရမည္ျဖစ္ပါသည္။ ထိုရန္ပံုေငြကိုထိုင္း
အလုပ္သမားမ်ားႏွင့္ ပတ္စပို႔စ္ ရွိျပီးေသာျမန္မာအလုပ္သမားတိုင္း မျဖစ္မေနထည့္ ဝင္ရမည္ဟု အလုပ္သမား ဥပေဒက ျပဌာန္းထားရွိသည္။

   ဘယ္သူေတြကဘယ္လိုဘယ္ေလာက္ထည့္ဝင္ရမည္နည္း။
အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမားအစိုးရတို႔က သံုးပြင့္ဆိုင္ထည့္ ဝင္ရမည္ျဖစ္ျပီး အလုပ္သမားရရွိေသာဝင္ေငြ၏
၅% ကိုအလုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္သမားတို႔က ညီတူညီမွ်ထည့္ဝင္ရမည္။ အစိုးရက ၂.၇၅% ထည့္ေပးရမည္ျဖစ္သည္။



လူမႈဖူလံုေရးအာမခံရန္ပံုေငြ(ပကန္စန္ခုမ္)ကိုဘယ္လိုသြင္းရမလဲ

အလုပ္ရွင္အလုပ္သမားမ်ားအား လုပ္အားခရွင္းသည့္အခါ သတ္မွတ္ထားေသာ ရာခိုင္ႏႈန္းအတိုင္းလုပ္အား
ခထဲမွာ ျဖတ္ေတာက္ျပီးအလုပ္ရွင္သည္လည္း အလုပ္သမားထည့္ဝင္သည့္ ေငြပမာဏအတိုင္း ထပ္မံ
ေပါင္းထည့္ကာနယ္ေျမေျမ၊ ခရိုင္ဌာနခဲြမ်ားသို႔ လစဥ္ (၁၅) ရက္ေန႔ ေနာက္ဆံုးထားျပီး ကိုယ္တိုင္ျဖစ္ေစ၊
စာတိုက္မွျဖစ္ေစ ပို႔ေဆာင္ေပးသြင္းရမွာ ျဖစ္ပါသည္။ အကုယ္၍ သတ္မွတ္ထားေသာ ရက္အတြင္းေငြသြင္း
ရန္ပ်က္ကြက္ပါကပ်က္ကြက္သည့္ ေငြပဏအားတစ္လ(၂%) အတိုးေပါင္းကာသက္ဆိုင္ရာ ပကန္စန္ခုမ္ရုံး
တြင္သြားေရာက္သြင္းရမည္။ အကယ္၍ လူမႈဖူလံုေရးအာမခံရန္ပံုေငြ(ပကန္စန္ခုမ္) အား (၆လ) အထိ
ဆက္တိုက္မသြင္းပါက လူမႈဖူလံုေရး အာမခံရန္ပံုေငြ (ပကန္စန္ခုမ္) မွအက်ိဳးခံစားခြင့္မ်ားရရွိေတာ့မွာ မဟုတ္ပါ။
           
      လူမႈဖူလံုေရးအာမခံရန္ပံုေငြ(ပကန္စန္ခုမ္)မွရရွိေသာခံစားခြင့္မ်ား

၁။လုပ္ငန္းေၾကာင့္မဟုတ္ေသာထိခိုက္ဒဏ္ရာေရာဂါမ်ားအတြက္ ေဆးကုသမႈခံစားခြင့္ လုပ္အားခခံစား
ခြင့္ဖ်ားနာသြားႏႈတ္၊ သြားဖာ၊သြားေခ်းခၽြတ္၊ သြားတုတပ္၊ ခႏၶကိုယ္အစိတ္အပိုင္း အစားထိုးျခင္းႏွင့္ ကုသ
ျခင္း ေက်ာက္ကပ္အတုျဖင့္ေက်ာက္ကပ္ေဆးျခင္း၊ အူလမ္းေၾကာင္းေဆးျခင္းႏွင့္ ေက်ာက္ကပ္၊ ဆီးခ်ဴျခင္း၊
ရိုးတြင္းခ်ဥ္ဆီလဲျခင္း မ်က္ၾကည္လႊာ ခဲြစိတ္ကုသျခင္းမ်ားကို လုပ္ေဆာင္ႏိုင္ျပီး ထိုခံစားမႈမ်ိဳးမ်ား အတြက္
လူမႈဖူလံုေရးအာမခံရန္ပံုေငြ(ပကန္စန္ခုမ္)  သို႔ ၃ လေငြ သြင္းျပီးမွခံစားပိုင္ခြင့္ရွိပါသည္။

၂။ဒုကၡျဖစ္ျခင္းအတြက္ေဆးကုသျခင္းႏွင့္ ဝန္ေဆာင္မႈမ်ားစရိတ္ ဝင္ေငြေလ်ာ့ျခင္းအတြက္ နစ္နာေၾကး
ခႏၶာကိုယ္အစား ထိုးတပ္ဆင္ခႏွင့္ ကုသျခင္းခႏၶာကိုယ္ ျပန္လည္ၾကံ့ခို္င္ေရး ေလ့က်င့္ျခင္း အသက္ဆံုးရူံး
သြားပါက အသုဘစရိတ္ႏွင့္ ေထာက္ပ့့ံေၾကးအပ္ျခင္းတို႔ကို ပကန္စန္ခုမ္ သို႔အနည္းဆံုး(၃) လေပးသြင္းျပီး
မွခံစားပိုင္ခြင့္ရွိသည္။ ဒုကၡိတျဖစ္သြားသူသည္ ဝင္ေငြဆံုးရူံးျခင္းအတြက္ နစ္နာေၾကးအျဖစ္ လုပ္အားခ၏
၅၀%ကို လစဥ္တိုင္းတစ္စက္တာရရွိမည္ျဖစ္ပါသည္။ ေဆးကုသစရိတ္အျဖစ္ အမွန္တကယ္ကုန္ၾကသည့္
အတိုင္းတစ္ၾကိမ္လွ်င္၂၀၀၀ဘတ္ထက္ မေက်ာ္ေသာ ေငြကိုခံစားပုိင္ခြင့္ရရွိမည္။ စိတ္ပိုင္းကိုယ္ခႏၶာပိုင္း
ဆိုင္ရာျပန္လည္ က်န္းမာၾကံ့ခိုင္မႈေလ့က်င့္ျခင္းႏွင့္ အသက္ေမြးဝမ္းေက်ာင္း ပညာသင္ယူျခင္းတို႔အတြက္
လူမႈဖူလံုေရးရန္ပံုေငြမွ သတ္မွတ္ထားေသာခ်က္မ်ားႏွင့္ ကုိက္ညီေသာေလ့က်င့္စရိတ္ကို အမွန္တကယ္
ကုန္က်သည့္အတိုင္း တစ္ဦးလွ်င္ (၄၀၀၀၀) ဘတ္ထက္မေက်ာ္ေသာ ေငြကိုခံစားပိုင္ခြင့္ရရွိမည္။

၃။ေသဆံုးျခင္းအတြက္အသုဘစရိတ္ႏွင့္ေထာက္ပ့ံေၾကး အျဖင့္(၄၀၀၀၀) ကိုရရွိမည္ျဖစ္ျပီး ပကန္စန္ခုမ္ကို
၁လေပးသြင္းျပီးမွ ခံစားပိုင္ခြင့္ရွ္ိပါသည္။

၄။မီးဖြားျခင္းအတြက္ေဆးကုသျခင္းႏွင့္ ဝန္ေဆာင္မႈစရိတ္အျဖစ္ (၁၃၀၀၀) ဘတ္ကိုရရွိမည္ျဖစ္ပါသည္။
ပကန္စန္ခုမ္သို႔အနည္းဆံုး (၇) လေပးသြင္းျပီးမွခံစားခြင့္ရွိပါမည္။

၅။သားသမီးစရိတ္ေထာက္ပ့ံျခင္း အသက္(၆)ႏွစ္ ထက္မေက်ာ္ေသးသည့္ တရားဝင္သာသမီးမ်ားအတြက္
တစ္လလွ်င္(၄၀၀) ဘတ္ကိုရရွိမည္ျဖစ္ျပီး ပကန္စန္ခုမ္သို႔ (၁၂) လေပးသြင္းျပီးမွ ခံစားခြင့္ရရွိပါမည္။

၆။အလုပ္လက္မဲ့ေထာက္ပ့ံေၾကး အလုပ္ထုတ္ခံရပါက ေထာက္ပ့ံေၾကးအျဖစ္လစာ ၅၀%ကိုတစ္ၾကိမ္လွ်င္
ရက္ေပါင္း(၁၈၀) ထက္မေက်ာ္တဲ့ လစာကိုခံစားပိုင္ခြင့္ရရွိမည္ျဖစ္ျပီး၊ အလုပ္မွႏႈတ္ထြက္ျခင္း(သို႔)စာခ်ဳပ္
သက္တမ္းျပည့္၍ အလုပ္မွရစ္ဆဲျခင္း မ်ားအတြက္လစာ၏ ၃၀% ကိုရက္ေပါင္း(၉၀) ထက္မေက်ာ္ေသာ
ကာအထိရွိရမည္။ ပကန္စန္ခုမ္သို႔ အနည္းဆံုး (၆လေပးျပီးမွသာခံစားခြင့္ရွိပါသည္။
မွတ္ခ်က္။  ။အလုပ္လက္မဲ့ျဖစ္သည့္ေန႔ကစျပီး ရက္ေပါင္း (၃၀) အတြင္း အလုပ္လက္မဲ့မွတ္ပံုတင္ကို
အလုပ္သမားရွာေဖြေရးဌာနတြင္ သြားေရာက္ျပဳလုပ္ထားမွသာ ေထာက္ပ့ံေၾကးေတာင္းခံႏိုင္သည္။ ျမန္မာ့ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား ခံစားရရွိရန္မလြယ္ကူပါ။

၇။အသက္ၾကီးပင္စင္စရိတ္ အသက္(၅၅)ႏွစ္ျပည့္ျပီး လူမႈဖူလံုေရးရန္ပံုေငြသို႔ လေပါင္း ၁၈၀ (၁၅) ႏွစ္ေပး
သြင္းထားရမည္ အသက္ၾကီးပင္စင္စရိတ္ အျဖစ္ေနာက္ဆံုးလစာေပါင္း၆၀၏ ၂၀%ရရွိမည္ျဖစ္ျပီး လူမႈဖူလံု
ေရးရန္ပံုေငြသို႔ ေငြေပးသြင္းျပီးသူအျဖစ္ ရပ္ဆိုင္းထားသူျဖစ္ရမည္။ လေပါင္း ၁၈၀ အထက္ေက်ာ္တဲ့အထိ
ေငြသြင္းထားသူျဖစ္ပါက အထက္ေဖာ္ျပပါ ၂၀% ႏႈန္းအျပင္ တစ္ရာလွ်င္ ၁.၅% ကိုတစ္ႏွစ္ျပည့္တိုင္း
ထပ္ေပါင္းေထာက္ပ့ံေၾကားရရွိမည္ျဖစ္ျပီး မိမိေပး သြင္းေသာကာလ အလုိုက္လစဥ္္ အျငိမ္းစားလခခံစား
ပိုင္ခြင့္ရရွိမည္။

ျမန္မာ့ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား မ်ား ရရွိမယ့္ အခြင့္ေရးေတြ ကို နားလည္သေဘာေပါက္ ႏိုင္ပါေစလို႔ မိုးေမွ်ာ္ ဆုေတာင္းေပး လိုက္ပါတယ္။
ေနာက္ထပ္လည္းထပ္မံ၍တင္ေပးပါအံုးမယ္အားလံုးကိုေက်းဇူး တင္လွ်က္ မိုးေမွ်ာ္