Popular Posts

Music

Powered by Blogger.

Movies

Games

Pictures

Slider

Flickr Images

Blog Archive

Sports

Blogger templates

Blogroll

မိုးေမွ်ာ္ (မင္းတုန္း) ဆိုက္ကေလးကို လာသူမ်ားစိတ္၏ခ်မ္းသာျခင္းႏွင့္ျပည့္စံုပါေစခင္ဗ်ာ

About

Pages - Menu

MWRN မွ ဗီဇာ၄ႏွစ္ဗီဇာကုန္ေသာအလုပ္သမားမ်ားအားရွင္းေပးရာေအာင္ျမင္ခဲ့

 

မဟာခ်ိဳင္မွာရွိတဲ့ CP ပင္လယ္စာစက္ရံုမွာ ၂၁.၂.၂၀၁၄ ေသာၾကာေန႔က အလုပ္သမား၇၅ေယာက္ကို 

ဗီဇာ၄ႏွစ္ကုန္ဆံုးတာအေၾကာင္းျပဳၿပီး အလုပ္ကရပ္ဆိုင္းလိုက္ပါသည္။ 

အထက္ပါကိစၥကုိအလုပ္သမားမ်ားထဲမွအလုပ္သမား ၃၆ ဦးမွ MWRN 

ရံုးလို႔လာေရာက္တိုင္ၾကားသျဖင့္MWRN အေနျဖင့္ အလုပ္သမားမ်ားကိုယ္စား စက္ရံုတာ၀န္ရွိသူမ်ား၊ 

အစိုးရတာ၀န္ရွိသူမ်ား ႏွင့္ညွိႏွဳိင္းေဆြးေႏြးမႈမ်ားျပဳလုပ္ခဲ့ၾကရာ

မတ္လ ၃ ရက္ေန႔ေနာက္ပိုင္းတြင္အဆံုးသတ္ေဆြးေႏြးရန္သတ္မွတ္ခဲ့ၾကၿပီး ျပန္လည္

ခ်ိန္းဆိုခဲ့ၾကပါသည္။


၁ .၃.၂၀၁၄ တြင္အလုပ္သမား ၅ ဦးမွေထာက္ပံ့ေၾကးေငြထုတ္ယူသြား

ခဲ့ၾကၿပီး က်န္ေသာ၃၁ ေယာက္ကိုယ္စား

ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားအခြင့္အေရးကြန္ရက္ ( MWRN ) မွ 

ဥကၠဌ ဦးေအာင္ေက်ာ္ ဦးေဆာင္ေသာတာ၀န္ရွိသူမ်ား၊

လူ႕အခြင့္အေရးဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ေရးေဖါင္ေဒးရွင္း ( HRDF ) မွ မဇာ 

တို႔မွ ယေန႔ေန႔လည္တြင္ CP စက္ရံုတာ၀န္ရွိသူမ်ားႏွင့္ဆက္လက္

ညိွုႏိွဳင္းေဆာင္ရြက္ၾကရာ . . . . 

CP စက္ရံုတာ၀န္ရွိသူမ်ားမွ အလုပ္ရပ္ဆိုင္းခံရေသာအလုပ္သမားမ်ားအား

ေထာက္ပံ့ေၾကးအျပင္ ၃.၃.၂၀၄ မွပတ္စပို႔ႏွင့္ဗီဇာျပန္လည္ရရွိသည္အထိ လုပ္အားခ

၏ ၇၅% ကိုအလုပ္သမားမ်ား၏ ATM ကဒ္မ်ားသို႔ဆက္လက္ထည္႔သြင္းေပးသြားမွာ

ျဖစ္ၿပီး ပတ္စပို႔ႏွင့္ဗီဇာျပန္လည္ရရွိလာပါကလည္း CP စက္ရံုတြင္ပင္ဆက္လက္

အလုပ္လုပ္သြားႏိုင္ရန္သေဘာတူခဲ့ၾကပါသည္။

MWRN Facebook မွ ကူယူထားပါသည္ 

https://www.facebook.com/youy5958941 

မိုးေမွ်ာ္ ကို Facebok မွ like လုပ္ျပီးအား ေပးႏိုင္ပါသည္။

အားလံုးကို ေက်းဇူးတင္လွ်က္  မိုးေမွ်ာ္ (မင္းတုန္း)

https://www.facebook.com/pages/%E1%80%99%E1%80%AF%E1%80%AD%E1%80%B8%E1%80%B1%E1%80%99%E1%80%BA%E1%80%BD%E1%80%AC%E1%80%B9%E1%80%9B%E1%80%B2-%E1%80%B7%E1%80%99%E1%80%BD%E1%80%90%E1%80%B9%E1%80%85%E1%80%AF%E1%80%B1%E1%80%9C%E1%80%B8%E1%80%99%E1%80%BA%E1%80%AC%E1%80%B8/502443719871530?ref=hl

 

< >
    Blogger Comment
    Facebook Comment

0 comments:

Post a Comment

Get Update Article on FacebookX

Find Us on Facebook

Get Update Article on Google+X

Follow Us on Google+